关于入职华为谈待遇问题
面试华为，待遇是跟BOSS面谈的，还是跟HR谈的啊？
如果OFFER发了，待遇不满意，还可以再谈吗？
待遇一般是和HR谈，由HR和你的Manager沟通。如果offer发了，就不能再谈工资了。
一般是和HR谈的，而且这个是在发送offer之前进行的。如果发了offer就没有谈工资的余地了
当然是跟老板谈呢，如果当时谈少了，进去后很难再往高要了…
offer都发了，还谈啥啊，呢都确定了
待遇不满意要在和HR谈的时候提出来 现在要不你就拒签 要不就从了他吧！
没希望了！要不干要不走人！
待遇的话一开始跟HR应该就是谈好的，现在如果不干的话，以后应该就只有被和谐的份儿了。
华为肯定是你跟HR谈
和HR谈的，谈不好就别答应。如果offer发了，就没多大机会了
楼上怎么都重复一个答案，一个说法啊。哎，为了可怜的专家指数么？依我看，谁问你，跟谁谈。不问你，你主动找HR谈，谈好了，就没理由发了OFFER还谈；要是之前没谈待遇就发了OFFER，那当然可以再谈。不过华为肯定会谈好了再发OFFER咯。。所以，一定在要确认OFFER之前，搞定！
offer都发了 想在高的待遇指望不大
offer都发了，号要求涨待遇，不是显得坐地起价了么，企业当然不愿意啊。
都是在offer之前谈，他觉得你的要求高了，他就不会给你offer了。他觉得你的要求合适，就会给你offer的。
这个都是先谈好钱再给offer的，offer给了你又觉得不满意那就只有你自己走人了
都是先谈好价格，再发OFFER的吧
和ＨＲ谈，不满意的话可以继续谈，又没有签ｏｆｆｅｒ，对你没约束力
面试最后一步，谈钱不伤感情，好商量，你情我愿！
以前应该谈过了吧……没有更合适的就先从了他把，机会还会有的……
都谈好了，应该就那些了，除非你放弃这次机会
华为是大公司，进人要和人力谈的（HR）先谈，如果谈好发不发OFFER已经不重要了因为就那么多了，除非你是猎头公司拉来的能人。
华为还是不错的，先进去，钱可以往上涨的，关键是进去能不能学到东西。这才是关键。兄弟，恭喜了
一般给你offer前是要谈待遇的，是你反悔了吗
虽然是最后一个环节，但是你觉得钱少还是不要去，免得你不情愿，公司以后感觉你对那份工作不积极也不好。
BOSS面谈的
HR，估计在合同到期之前不会变，除非你很是NB，公司想留你，还有回旋的余地，呵呵
楼主当时就得在这里问以你的水平可以谈多少钱咯，谈好了，是不是觉得当时真不该憋着的。