对于移动公司劳务派遣的问题

如题。
进移动公司4年了，辛苦工作4年了，每年的考核一大片，但是每年转聘的名额就几个，而且基本都是被关系户占用着。领导一直说的就是努力工作迟早有一天都会转聘用的。但是集团政策一直没变，你在努力工作也没有人家的嘴皮子管用。政策真会变么，劳务派遣会有春天么？

自己的工作要做好，当然与局方的关系也更要做好

兄弟你真惨，活在中国你只能任命，没关系这些国企去了也白搭。

个人感觉春天很难出现啊，其实每年那几个转正的名额就是勾引大家去工作的动力，其实最后有可能会拿到，但是大多数情况是关系户了，这就很好解释了为什么派遣员工里面的公司领导干部家属占了那么多比例的问题了，人家就是冲那个来的啊~

领导或者公司的话你就当是放屁，以你自己的立场出发考虑，觉得值得呆下去的就呆，呆不下去就走人，外面的世界也很精彩，也一样很无奈

移动这么些人 没关系 我是不会去的。。。也去不了

有出头之日的，国家正在搞同工同酬呢，8月份说北京的移动公司的派遣工转正了不少，好好干，要耐的住，吃的苦，总会有春天的。

其实你心里已经有答案了，不是吗？

努力工作多学经验，就算在这做不下去直接去别的公司也一样可以做。

和移动签了劳务派遣合同还不如进第三方呢....

去了也是打酱油

加油，会有的。

现在都成什么样子了，国家正在搞同工同酬，已经搞了很多年了，这种现象很难消失，有利益的地方，就有人钻空子的。有更好的工作就最好别进劳务派遣公司！输不起的

什么叫同工同酬呀~那不是扯淡吗？出事全部是临时工干的。进了通信就没有选择的路，要嘛进运营商，要嘛进厂家。

把自己的工作干好，满意现在的工作就继续坚持努力，转正就别报太大希望，希望越大，失望越大，不过也许有一天你会吃到悬在拉磨驴头前的萝卜，