唉，好累啊，请问大家一个关于工作管理的问题

如题。
我们办公室有1-2个人，始终以家庭为主，工作时间或事情，媳妇打电话要干嘛，工作都可以不做，这样的人值不值得留下啊？？？
平时正常工作时，安排工作都是很和谐的，就是这么1-2个人非的要下面投诉了，上面批评我，我也是一肚子火想撒，但是我都尽量忍，昨天忍不住了，给1-2个人火了，工作居然不归公司安排，归他们家里媳妇支配了，这还反了！
我这样做对不对啊？请大家批评我指正我，谢谢！

工作就是工作，生活就是生活，他们在正常工作时间内没有完成任务就是他们的不对，你给他们火是对的，如果这种人还这样继续下去，不要也罢。

工作归工作，家庭归家庭，毕竟工资是公司给发而不是他媳妇不是。这样的情况找他们谈谈，严肃下纪律，如果不知道错误或者没有要改的意思的话，那就怪不得你了不是。都是这么大的人了，想必他们也能明白。

千官难断家务事，婆说婆有理，公说公有理，看着办吧，没有十全十美的办法。

一楼朋友说的对啊！凡事要要有个原则底线

是呀！工作就是工作，在没有特殊情况时就是不可以做别的。

1、尤其是在国企，或者基本不考核的单位，这个是常事，，干多干少都一样，不要伤和气能过去就过去，不伤大雅的事能过去就过，发火除了发火伤人外，对事情于是无补；
2、如果单位考核严格的话，你这样也的悠着点。

宽容,谅解,沟通!

管人难啊，按规章制度办事

工作与家事要区分对待，这样的人，如果没关系的话，最好干掉