十一法定假日七天为什么算是请假呢？

如题。
我在这个公司的石家庄项目部，项目经理说通信行业很累的。你说平时没有周六日休息日就算啦，怎么十一法定假日还给记成是请假啊!要扣工资的！我只是在这里的一个实习生，一个月给那么点可怜的工资，再扣点，我勒个去，坑爹啊！

私营公司一般是不遵守劳动法的；国庆的假期法定3天，原则1，2，3是算加班，三倍工资，其他算倒休的；能给你加班补贴也可以，否则考虑换个单位吧。

呃，实习期间就充实自己吧，实习完了赶紧跳走，这么操蛋的公司没有留恋的价值。

实习位的是积累经验，看公司有没前途

表示对你的事情很气愤。我们公司还好一些的。呵呵

现在通信里的小公司太多了，没什么法规法定，兄弟还是想办法闪人吧

我们这里放9天假，哈哈。完全看公司的性质的。

现在的网优公司不厚道的太多，小气的基本都是。如果你想一直做网优的话，换个好点的公司把，起码管理正规的，别耽误了自己。

是国营公司吗？我们是按法定假日来放的，不过要加班也没有加班费，平时有事倒可以休息一下！

赶紧闪人 这么操蛋的公司

这取决于你的公司，法定7天假是国家规定的，但是最终你放假的解释权是归你的公司的，强烈谴责你们公司的领导啊。。。

你肯定没有问清楚，你是实习生，根本就没有派工，没有派工就是对方公司没有给你们公司钱，你来不来上班对方都没有权利管你，明白么？
        如果你们公司说你十一回家需要请假，要扣工资，我的理解是如果十一你不请假，你们公司是要给你加班费的。
        我们遇到的情况是一般公司在十一期间都不希望给员工出差补助等，一般都要求，记住，要求休息。如果有移动等要求这个员工加班，才让这个员工在十一加班。

这么垃圾的公司，看公司能不能学到东西，能学到东西可以忍一年，不能的话赶紧闪人。

现在所有的公司都一样，大公司长假都不给钱，小公司肯定也不给了！