大虾们，HOLD不HOLD的住？
现在有这样一个情况——本人现在通信大四，一直在一个公司做GSM的培训（培训一共3个阶段），我现在已经通过第一阶段而且马上就要与该公司签“三方协约”，之后进入第二个阶段（主要是实验操作和英语培训）将会历时3个半月，到第三个阶段（主要是JOT（在职培训））历时三个月。其中前两个阶段是自己负责吃住，第三个阶段公司有补助。三个阶段完成后（也就是刚好我拿到毕业证），就是公司的正式员工。最重要的来了——在开始的工作的一年，每个月要从我们的工资扣除900元，扣12个月，共计10800元。
我各人是这样想的：留在这儿，以后的发展空间可能 比现在出去到一些自己不知道的公司要大一些。因为毕竟现在的网优公司良莠不齐，我们实习进去估计也是个干苦力的差事。但是我觉得实践和经验还是重要，而且我也不知道看见别人都在上班的时候，我HOLD不HOLD住？
所以想请问各位，我是现在就出去找工作，还是继续留在这儿？
请各位路过的前辈，指点迷津，分享一下自己的经历，我知道干这行的大都是些很牛B的人。拜谢！
首先感谢大家热情的解答！太感动了，都是些资深的前辈！ 再补充一点：该公司--北京泰利泰克科技有限公司 ，是爱立信的GSC（全球服务支持中心）。以后每个月扣除的费用就是我们现在的培训费用。
为什么要每个月扣900大洋啊？没见过什么公司有这么的规定！
公司的培训应该是不要钱的，最多就是和你签订服务协议（在此期间，你若果辞职就要缴违约金），要知道，公司给你培训是为了让你给公司创造更多的剩余价值
扣900块是什么费用？公司的培训费吗？如果是，你现在就可以跑路了
霸王条款？
这个大平台还是要考虑的，所以最好把单位和地址说出来了解下情况；其次，单位领导或主要负责人的对你的重视程度也是很关键的。
不要一棵树吊死，不要认为这是你最终的出路，找工作不要委屈，不合理的合同不要签的，相信自己能找到好的工作、
公司很多了，自己多看看。在决定，千万不要委屈，不然时间越久投入的越大。
培训时间好长，有培训经历还是很不错的
看这900占你工资多少啊？如果占50%，那就趁早跑路，如果占10%，那对于一个刚毕业的来说也完全可以接受吧。
但网优是个需要经常出差的职业，现在你的选择多得是，可以多衡量一下啊。
对于新手来说， 现在工作不好找，而眼前正好有这个机会，我觉得你应该好好衡量一下，不要因为这点小钱而丧失了做正确判断的能力。 我相信经过你的权衡后的选择，即使以后有所波澜，你都不会后悔。
好的公司 就算去外地培训 也会有补贴的呀
这900大洋是什么费用？？、？楼主一定要搞清楚，我估计这是不是什么专门搞培训的公司吧
900也太多了。。。而且是在第一年，估计会很难过的
没听说过培训之后要扣工资
太多了，我之前公司毕业之前给我们也培训了2个月，感觉蛮好的，不要钱，生活补助还照发。建议楼主换个公司
我也是大四 通信 现在也在培训 我觉得第一年扣那点钱也不多呀 权当交培训费了 而且刚进公司第一年干不了什么 就是一直在学呀 跑现场什么的
这个公司需要好好考虑一下，以前打过交道，楼主在论坛上面找一下一个叫做“日讯”的，看看大家的评价，这个公司是日讯的一个子公司，楼主应该考虑一下这个公司的情况！
搞基啊？我们也培训了的，管吃住，管来回路费，还发电脑。。。。
什么公司呢 刚毕业主要是学东西 在哪里倒是次要
扣的这个钱占你工资的多少比例，比例很小的话可以考虑下了
看这900占你工资多少啊？
如果超过25%，那就趁早跑路，如果占10%，那对于一个刚毕业的来说也完全可以接受吧。
还可以啊，现在工作不好找
楼上大虾们各抒己见，现总结发言：
大虾们多半的发展之路没有你平坦。这个机会很好，一定要抓住。现在全世界就5个左右的大设备商， 你们既然是爱立信的全球技术服务中心，即使不是正式员工，但这是一个讲技术的地方，无论转正还是为了几年后跳槽，都是一个很好的起点。
你说的那些培训，只有5大设备商的正式员工，而且是以前的待遇，可能才有这三个阶段。 别好高骛远，如果你能抓住这合同几年时间，你的路会很平坦。
关键看lz的能力，要求不高在里面呆一下在跳应该也不错，毕竟有这么多培训和实战经历，以后出去也不低哦