面对这样的代码，大家说，我要通知他面试吗？

看看你要让他做什么职位了
如果是首席工程师，他一个人单搞是可以的，反正程序能跑就行了，慢慢的他会走向正途的
但是如果让他到跟着一个人搞是不行的，毕竟程序结构掌握不是太好，无法和别人配合
无法配合，创造不出效应 = 废物
总的来说，如果你招聘他，你是否愿意花时间打磨他
对他的评价只能说逻辑不错

程序员要有逻辑思维能力，这位仁兄能想到方方面面，让他了解下状态机就很好了。给个机会先，试用半年。

除非这个功能只有12层嵌套能完成，否则就不要招了吧；
在嵌入式系统，系统资源是很宝贵的，他这种方法，堆栈都耗完了。

我第一次写Simon小游戏的时候也是这样，用了很多循环和顺序，程序大到我现在都不敢再去看。

这样的程序，看着头疼，眼花缭乱。还没有文字说明，估计也只有他自己才能维护。而且过一些时间，我想他自己都还得花时间弄清楚程序块对应的用途。

统一回复一下以上各位，
把程序代码给我们领导看了一下，领导批复：让他好好再练一两年，然后再来投我们公司面试。

什么公司啊?我感觉要Labview 的公司好少啊

请问是什么公司，我可以去应聘吗?应届硕士生

可以发送简历到我邮箱。

这个好
要有逻辑思维能力
程序要简洁 优化
刚好在写 50几个环（虽然多了点，我感觉还是处理很合理，思维是清晰的）  每个环里 有一些基本相同的判断
提示正好 把这些基本相同的判断提出 在加一个环里

太程序了 怕也不好  CPU不到10%  先忙别的。

兄台，我的程序里4个死循环并行，且有一个死循环是用来接收视频的，跑不到3分钟就因为占用系统内存太大而挂掉，是什么原因?

哥们适合在一台大型服务器上编一个闪灯程序

没有及时释放内存呗；

我的还能运行
有缺陷
请您指导了

实际工作的是最多15个左右 ，按顺序的，一个一个的入队，诚心请教，每一个里面有一些是基本相同的处理，可以提出来做一个环，但这个判断就复杂一点，怕出错。（LV的上升沿判断还是有问题，可能是程序处理不好，但水平有限）

来来来，招我去面试吧