工程师职业素质养成：如何成为一名优秀的硬件工程师
“女怕嫁错郎，男怕入错行”，尤其是对咱们工科男来说，是继续深造，专心技术学习，还是踏入社会，积累实践经验，又或是‘弃暗投明，另辟蹊径’，从事更感兴趣的职业，当然，也不乏自主创业，开天辟地追求自我。
马上又迎来毕业季，作为一名优秀硬件工程师的你，是否有很多就业择业方面的经验想要传授给即将毕业的后辈吗?
那么，在成为一名优秀的硬件工程师或是优秀的工作者的路上，你是否面临了无数无从着手的抉择，付出了无数不为人知的艰辛?
作为一位‘过来人’，你是否有很多心里话想对后辈告诫一番呢?你是否忍不住想总结一下成为一名优秀的硬件工程师所需要具备的素养呢?又或是从事多年工程研发，对于职业本身及选择，所拥有的感悟呢?
作为一名‘新手’，面临即将踏入社会的压力，想想自己死磕多年的硬件专业知识，你是否已经明确目标，准备杨帆起航，誓做一名优秀的硬件工程师，又或是面对自身的欠缺，仍有不少的困惑，急需有经验的‘过来人’指点一翻呢?
无论你的答案是什么，我们觉得你都需要这样的机会，回忆或是吐槽，真诚指点或是抛出疑惑，对硬件工程师进行阶段性职业总结或是对如何炼成一名优秀的硬件工程师所存疑惑~那么，就来参与活动，寻求有力协助！
参与步骤：
指导家：1.在 RF社区论坛版块 -> 问题讨论专区 新开一帖
2.总结你认为的成为优秀的硬件工程师所需具备的职业素养，或是求职经历（求职时所面临的困惑，艰辛，选择及结果）
3.将所开新帖的链接回复到本活动贴下方，确认成为指导家资格
4.对于本活动中求职者提出的问题，指导家根据自己的亲身经验给予指导（可在求职者提出的问题下方直接回复）
求职者：1.在本活动帖下方直接回帖讲述你曾经或是当前面临的择业困惑，求职问题等；
2.及时关注自己所提出的问题，当有多位指导家为你解决疑惑时，选择你最满意的指导，回帖进行采纳并表达感谢（可以采纳多位指导家的意见）
活动奖励：
指导家：按照要求开帖总结自己的经验，确认拥有指导家资格后，对该活动中求职者提出的问题给予解决。得到求职者感谢回复次数最多的3位将获得由RF社区提供的《ADS射频电路设计与仿真学习笔记》一本；
求职者：按照活动要求讲述面临的择业困惑，积极与指导家进行互动，并回帖采纳指导家的意见的求职者。得到指导家指导次数最多的5位将获得由RF社区提供的名片夹一个；
活动时间：2015.5.12-2015.5.27
奖品展示：
《ADS射频电路设计与仿真学习笔记》+光盘 成功人士名片夹
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大家好，我是2010年6月毕业就直接进了一家电子公司上班。现在先从面试说起吧，我当时应聘的是电气工程师，面试我的是技术部的经理和副经理。当时感觉挺好，问了三极管，IGBT和一些简单的开关电路知识。具体太专业的也没问，问了 我估计也答不上来啊~~。当时感觉面试我的都是年轻人，比我也就是大2-8岁左右。没想到第二天早上就收到了公司人事的录用电话，告诉我了报到时间。进了公司，发现该公司不是很大，里面的员工大都是同龄人。入职后，负责技术部的经理给我介绍了公司现在的工作计划和安排，新员工在公司的一些注意事项。我被安排在车间试用3个月，在车间里干过钻孔、切割环氧板、屏蔽线、安装螺丝（刚开始总是把平垫、弹垫装反）。在此过程中，一打孔就联系打了大半月。刷屏蔽线，就是一个月，切割环氧板，做铜排等等一做三个月过去了。签订了正式劳动合同，但是我还是留着车间里继续帮忙。这一点，我现在想了想，这个要和主管经理做好沟通工作比较好。
对于刚进入射频领域的工程师，首先应该是一个实验室的技术员，这就是谦虚一点，姿态低一点；不管是别人设计的产品还是自己设计的产品，一定要每个电阻电容电感都知道它的作用，每一根走线的意义都要清楚，要知道为什么要用它为什么要这么走线，不要技浮于事，不要谈什么经验之谈，要脚踏实际；不是说经验是错误的，而是如果你真正的想取得进步，就要明白如果用经验解释一切不解，你根本就不会有进步。动手多一点，能够自己做的就自己做，不动手何谈实践呢?只有动手能力提高了，才是真本事
优秀的硬件工程师应该有着项目经理的心态去做事情，细心和前期准备工作很重要，舍得花工夫研究资料，不能怕麻烦（这点很重要），不放过任何一个细节，比如说对自己画的板子上每一元件和走线都能说出个所以然。
既然你工作过，现在自己跳槽的话，那就有自己的目的性了。找个自己喜欢的岗位，薪资待遇要和人力谈好。既然想跳槽，自己就多关照下自己行业、所在城市的招聘情况。祝你好运！
恩恩，工作过程中就是遇到问题解决问题的过程，这个过程也是自己学习提高的过程。
我觉得高技术，搞研发的部门男生太多了。需要女生来调节下工作 气氛。我有个师姐毕业后还是做电气专业，之前聊天的时候，她提到她所在的部门就她一个女生。她在里面工作很顺利，已经在那带5年了吧。
我觉得这个也属于女生，嘿嘿
不知你是应届生?还是有社会经验跳槽的?
建议事先想好自己今后的规划，自己的发展方向，有目的的去找。
要有着找的不仅仅是一份工作，而是一份事业。
呵呵，每天订个小计划。除了工作学习，心里还是需要一个目标的。
刚进公司，新员工培训要好好把握好。在这个期间，可以接触公司各个部门的负责人，多向这些人交流下，聊聊天。一回生，二回熟。通过培训，你会认识很多人
这个，你懂得
在职场上，作为一名工科男。一般埋头苦干的多，油嘴滑舌的少。不过，可以少说话，但是我觉得还是适当的找机会和同事谈谈工作，熟悉下经常接触的各个部门负责人，这样你今后工作的时候也方便些。比较工作不是仅限于ni在自己的一个部门，好多部门都要协调的。
另外，假如你在国企或者是事业单位的话，尤其要注意了。千万不能得罪任何一个人，哪怕是每天打扫清洁的阿姨。在这样单位的人，好多都和领导有着密切的关系，不是亲戚就是朋友的亲戚。
多做事，说话说到点上，这样是工作的佼佼者了~
哈哈 好贴好贴
感谢支持~
纳尼
。
一个好的硬件工程师实际上就是一个项目经理，他需要从外界交流获取对自己设计的需求，然后汇总，分析成具体的硬件实现。还要跟众多的芯片和方案供应商联系，从中挑选出合适的方案，当原理图完成后，他要组织同事来进行配合评审和检查，还要和CAD工程师一起工作来完成PCB的设计。与此同时，还要准备好BOM清单，开始采购和准备物料，联系加工厂家完成板的贴装。在调试的过程中他要组织好软件工程师来一起攻关调试，配合测试工程师一起解决测试中发现的问题，等到产品推出到现场，如果出现问题，还需要做到及时的支持。
那么作为一名初出茅庐的硬件工程师来说，技术要求究竟是要到什么程度呢?
当然，在从小受到的教育中我们知道对于知识要理解透彻，越深入越好，对于任何一个知识点，通过基本公式，用数学工具推导到最后来验证高级定律和公式。我想对于这一点，高考物理是达到了极点，高中物理知识其实不难，但是我们为了选拔的目的，把物理各种定律糅合在一起，结合一些脑筋急转弯，复杂的运算，造成高考物理是最难的科目了。
如果我们拿着解高考物理难题的精神来解决硬件问题，当然精神可嘉，工作之余还是值得鼓励这种学习和探索精神的；但是对于项目开发却是没有多少好处，毕竟硬件工程师的工作是工程开发，在规定的时间和预算之内完成硬件项目，而不是你在这个时间呢自己推导出来了什么公式和计算结果，那是科学家的工作，那是Research的工作。
工程开发一个重要特点就是“踩在前人的足迹”，就是通过过去几十上百年的工程实践，对于各种情况有了很多经验数据和经验方法，比如对于PCB layout来说，基本上每个公司都有自己的design guidelines/check list，这就是公司在过去很多项目中总结出来的，每一条可以说都付出了“血”的代价，这是对于板级设计来说了；对于核心芯片和器件，就更是如此了，芯片或器件公司几十数百人历时数年搞出来的一款芯片和器件，又岂是你通过几百页datasheet可以彻底理解的。
大多数情况下，知道主要接口，参数，功能和性能就足够了，尤其是芯片/器件公司提供的design guidelines或者application notes，里面一般都是芯片/器件工程师的肺腑之言，经验之谈，一般来说没有个十年二十年工作经验的工程师是写不了这些东西的。
有求知欲是好事，但是那是在工作之余，项目之余，虚心向前辈学习，尽量利用各种design guidelines，尽快完成设计工作，记录自己的知识缺点，在业余时间努力学习，理解透彻，通过设计验证/测试，加深对于知识点的了解，这才是正确的工作方法。
所以说，对于求知欲特别强的人（比如我），有时候一定要学会“浅尝辄止”，充分利用前辈经验，避免陷入技术的误区，比如放着公式不用，非得自己用二重积分推导一遍。硬件开发最主要的特点就是“广博”，什么东西都要知道，一个好的硬件工程师就要什么都要懂一点，当然对于某些方面能够深入一些到原理层次就更好了。
关于硬件设计的各种技术/标准/芯片/器件都要知道，需要的时候，能够信手拈来，功能性能，参数特性，优点缺点。
作为一个电子行业混的人，我觉得要想在这个行业内做出点眉目来首先要喜欢这个职业，其次遇见问题多问自己一些为什么。最重要的就是多看别人的优点，通过和别人交谈中积累经验所谓三人行必有我师，只要别人的有点就要虚心学习，这样很快便可以在一方面做出点成绩
刚订了一本 烽哥的ADS 作为一个入门的菜鸟 过来顶顶活动
不知道自己的技能情况，不明白自己是什么水平，无法估计自己的价值啊，怎么办
对于刚刚入行的我很是受用啊，现在每天都感觉亚历山大，怕做不好，但是有一些人、一些高手的指导，我也敢于去尝试，毕竟发现问题才能锻炼解决问题的能力，不管怎样，我热爱这一行，我会坚持下去，相信没有嚼不烂的骨头，我会不断进步的
大家好，我是2010年6月毕业就直接进了一家电子公司上班。现在先从面试说起吧，我当时应聘的是电气工程师，面试我的是技术部的经理和副经理。当时感觉挺好，问了三极管，IGBT和一些简单的开关电路知识。具体太专业的也没问，问了 我估计也答不上来啊~~。当时感觉面试我的都是年轻人，比我也就是大2-8岁左右。没想到第二天早上就收到了公司人事的录用电话，告诉我了报到时间。进了公司，发现该公司不是很大，里面的员工大都是同龄人。入职后，负责技术部的经理给我介绍了公司现在的工作计划和安排，新员工在公司的一些注意事项。我被安排在车间试用3个月，在车间里干过钻孔、切割环氧板、屏蔽线、安装螺丝（刚开始总是把平垫、弹垫装反）。在此过程中，一打孔就联系打了大半月。刷屏蔽线，就是一个月，切割环氧板，做铜排等等一做三个月过去了。签订了正式劳动合同，但是我还是留着车间里继续帮忙。这一点，我现在想了想，这个要和主管经理做好沟通工作比较好。
刚才点错了，就发出去了。
在车间干了6个月后，我被调到了技术部办公室工作。我当时还是比较幸运的，有两位工程师带我，一个带我硬件，一个是带我软件。硬件这块就是调试，安装等；软件这块就是开关电源的设计，其中画Pcb,CCS编程等等吧。射频也涉及到了，现在还在学习中。
在工作中，只要有付出，就会有收获的。每天你按时上下班，付出领导的安排，把这些任务完成好了，及时向领导汇报工作。这样的话，公司的同事，领导都会看在眼里的。证明你每天没闲着，自己做了不少的事。
好多年过去了，我现在发现但是在公司车间的半年是很受用的。我现在想，现在研究生进车间，装螺丝、切割板子等，肯定会出现问题的。嘿嘿，所以我建议哪些进了小公司的朋友，要是刚开始被安排在车间工作，不要泄气哦，能学到东西才是王道。
在职场上，作为一名工科男。一般埋头苦干的多，油嘴滑舌的少。不过，可以少说话，但是我觉得还是适当的找机会和同事谈谈工作，熟悉下经常接触的各个部门负责人，这样你今后工作的时候也方便些。比较工作不是仅限于ni在自己的一个部门，好多部门都要协调的。
另外，假如你在国企或者是事业单位的话，尤其要注意了。千万不能得罪任何一个人，哪怕是每天打扫清洁的阿姨。在这样单位的人，好多都和领导有着密切的关系，不是亲戚就是朋友的亲戚。
多做事，说话说到点上，这样是工作的佼佼者了~
假如你是公司里，你可以看看周围的同事水平，如果同一岗位的同事会用ads，比自己还熟悉。这样的情况下，自己的水平就有了对比，自己是不是要去补补了呢?
假如你是在校学生（本科生OR研究生），你对本课题的了解情况。是不是做到了国内第一?国内同行做的仿真，自己是不是做出来了?自己能否按照人家的思路做出来?是否能在人家的基础上进行改进、创新?
这些情况可能会有对比，可以衡量下自己的水平，自己的价值。
以上若有不足之处，望谅解。
凡事都是一个过程，保持积极向上的心态。
有付出会有收获的，加油哈
嗯，脚踏实地做好领导交代的任务，平时多注意和大家的沟通，我觉得还有一点特别重要，就是要热爱自己的工作，发现问题才能更好的解决问题
恩恩，不抛弃，不放弃，谢谢啊
不客气，大家相互交流学习
恩恩，工作过程中就是遇到问题解决问题的过程，这个过程也是自己学习提高的过程。
恩，有道理，不过不知道对于工科女生，将来成为女攻城狮，这个会不会有点不合适呢?
其实硬件工程师是最看资历的，所以乘着年轻多多学习，不要怕动手，提高自己解决问题能力才是根本，坚持下去，相信终有一天你也会成为别人仰望的对象。
每次感觉自己快做不下去了，就看看各位大牛怎么做起来的，然后再多学习几手，告诉自己：fighting吧，少年！
不忘初心，方得始终！
要加油，感觉心好累
我觉得高技术，搞研发的部门男生太多了。需要女生来调节下工作 气氛。我有个师姐毕业后还是做电气专业，之前聊天的时候，她提到她所在的部门就她一个女生。她在里面工作很顺利，已经在那带5年了吧。
我觉得这个也属于女生，嘿嘿
好帖，顶一下，要找工作了，持续关注！
嗯，天天忙得头昏昏的，真恨不得分身去盯着这么多东西呢！哈哈。加油！
说得再多，都不如动手多一点，能够自己做的就自己做，不动手何谈实践呢?只有动手能力提高了，才是真本事
PS：头像好像撞了。
工程师职业养成，我也要顺着这条路成为工程师