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Uber坏消息不断,Uber会垮吗?

时间:10-02 整理:3721RD 点击:
进入2017年,Uber坏消息接连不断。昨天,Uber在亚利桑那州的自动驾驶汽车遭遇了严重车祸。
事故发生在昨天晚上在亚利桑那州坦佩市,如题图所示,一辆搭载了激光雷达的沃尔沃自动驾驶汽车撞上了一辆福特越野车,车身侧翻在路面上,在画面外,还有一辆汽车在此次事故中受“轻伤”。



Uber发言人随后对彭博社确认,当事汽车是Uber自动驾驶测试车辆,事发时车上没有乘客。当地警方在接受采访时表示,事故发生的原因是一辆汽车没有及时减速,造成车祸,当时Uber自动驾驶汽车的驾驶座上有一名司机,但警方尚未确认事故发生时司机是否在驾驶汽车。
根据警方的声明,Uber自动驾驶汽车在本次车祸中没有过错,不承担主要责任,事故没有发生重大人员伤亡。但Uber表示,公司正在调查事故原因,在事故未水落石出前,公司决定暂停Uber在亚利桑那州、匹兹堡和旧金山的自动驾驶汽车试点项目。
掐指一算,截止今天,距离Uber在亚利桑那州开展自动驾驶汽车试点项目刚刚过去1个月。
2月22日,Uber在加州遭遇禁令的16辆自动驾驶测试汽车终于有了用武之地——亚利桑那州州长Doug Ducey在Uber与加州车管局隔空交战的同时,在Twitter发文,明确表态欢迎Uber的自动驾驶试点项目。就这样,Uber的自动驾驶汽车从加州到了亚利桑那州,在当地推出自动驾驶汽车试点项目。36氪之前的评论文章甚至用了“数月以来,Kalanick终于迎来了一个好消息。”来形容这次项目的成功落地。
谁又能想到短短一个月后,Uber自动驾驶汽车便出事了。虽然警方都在为Uber自动驾驶汽车没有过错背书,但正如彭博社报道的那样,谷歌Waymo测试自动驾驶汽车很多年了,屈指可数的几次事故都是都非常轻微的蹭到其他车,亦或是被其他车追尾,哪像Uber一上来就被掀翻在地?
屋漏偏逢连夜雨,对比自动驾驶部门近期的动荡,一次没有重大人员伤亡的车祸对Uber来说完全是小巫见大巫。
本周一,Kalanick召集了Uber位于旧金山和匹兹堡两地的自动驾驶团队举行了一次高管会议。消息人士透露,此次会议旨在解决Uber自动驾驶部门领导层管理混乱、技术进展缓慢以及Uber先进技术集团(Advanced Technology Group :Uber自动驾驶部门隶属于ATG)发展方向不够明确等问题。
消息人士透露,卡内基梅隆大学的机器人专家、现ATG负责人David Stager、Otto联合创始人Don Burnette和Lior Ron及其他至少50名高管都参加了会议。
外媒Recode对Uber自动驾驶部门的多位离职和在职员工进行了采访,许多人认为该部门技术进展已经停滞、内部关系紧张、特别是执行高管之间这种现象更为严重。
另一个问题在于Otto团队与卡内基梅隆大学的走出的“学院派”发展理念不和,进而导致的关键人才离职潮,自去年11月以来,已经有超过20名工程师从Uber自动驾驶部门离职,其中包括带领一批工程师出走创办Argo.ai(已被福特斥资10亿美元收购)的Peter Rander和前ATG团队负责人、Uber自动驾驶业务的元老级人物Raffi Krikorian。
好吧,或许我们可以列一下Uber离职高管名单:
  • Raffi Krikorian:原Uber 无人驾驶业务负责人,离职。
  • Peter Rander:原Uber ATG高管,创办了自动驾驶创业公司Argo.ai。
  • Tyler Krampe:原Uber先进技术中心软件负责人,已离职加盟Argo.ai。
  • Bret Browning:原Uber地图业务副总裁,以机器人副总裁的职位加盟Argo.ai。
  • Daniel Beaven:原ATG部门财务总监,已离职加盟Argo.ai。
  • Drew Bagnell:原Uber计算机视觉主管,已离职加盟前Waymo CTO Chris Urmson创办的公司Aurora。
  • Randy Warner、Dale Lord、Tyler Krampe、Al Costa、Robert Keelan和X Xinjilefu:原Uber地图团队成员,已加盟Aurora。
  • Charlie Miller:原Uber安全专家,已加盟滴滴硅谷实验室。
  • Pam Cardona:原Uber无人驾驶技术项目经理,在此次高管会议召开一天后宣布离职(真是一点面子都不给……)


Uber对此回应称,到2017年1月,ATG部门成立刚满两年,对于一个新兴部门来说,这样规模的人员流动是正常的,特别是最近公司刚刚派发了员工奖金激励。对于自去年11月开始的离职潮,Uber发言人回应称,从2017年开始,ATG部门新员工入职的数量远远超过离职员工数,即使不算入职人数,ATG部门的离职率也低于整个公司的离职率。
不管Uber怎么粉饰太平,毋庸置疑的是,Uber ATG部门的离职率超出了正常水平,引发离职潮的真正原因在于原ATG团队对Otto团队的排斥。
面对一连串的坏消息,对Uber唱衰的声音不绝于耳。你是否看好Uber的未来?来跟大家一起讨论下吧。

自动驾驶这一个领域,竞争十分激烈。谷歌等巨头纷纷争夺,Uber的胜算并不大啊

如今,大多数人出门时会选择打车。不过,传统出租车不是处处有,而打车软件Uber做到了帮助人们随时随地打到车。

把传统的打压的太厉害,
影响了太多人的饭碗。
可是科学技术的革新谁又能阻挡?

是垮,不是跨

任何新东西都有一个过程

好东西还是要经得住磨炼

十年前想过诺基亚会垮吗

人工驾驶每天的交通事故是多少呢

没有理想的人才是最可悲的  和咸鱼有什么区别

有问题才能前进啊

让国外的自动驾驶见鬼去吧,只有中国人才能做出来

小马子不会放过这块蛋糕的

自动驾驶是趋势,成功的道路上总是荆棘遍地。

按目前这种情况暂时不会

不会啊,市场很大的

没有模拟测试么?

自动驾驶是趋势,成功的道路上总是荆棘遍地

哎呦~~不错哦~~~~~

哎呦~~不错哦~~~~~

挫折难免

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