过了三十做技术就不太行了吗？

目前在珠三角工作，搞硬件，整个研发部除了技术管理的过三十岁了，其他的都是二十几岁。目前毕业一年多，就做技术的来讲，这个公司过了三十还在做技术的很少，本人认为可能是官本位思想，搞了几年技术做不到管理，转发展方向去了，如市场部等，没转行业；另外一种，技术待遇高的岗位不多，迫于生活压力，另谋出路，转行了。各位大牛是怎么一路走来的，可以的话分享分享，本人觉得应该根据个人情况而定，说得飘忽点就是看机遇。

目前暂时看不到前路，继续在路上摸索。

怎么说呢，兄弟?

只要有心，任何时候都不晚，，

怎么说，这个不是说晚不晚的问题吧，过了三十还在干技术的确实很少啊，基本爬到技术主管了，但是比例肯定很少。同时我也发现了一个说起来很可怕的现象，一个公司里面除了领导，过了三十岁的很少，我说的是私企，所以除了技术之外，努力锻炼人际交往能力很有必要啊，埋头苦干是不行的，你认为呢?