做为程序员，你的理想工作状态是什么？

作为程序员，面对这一问题。不同的人，会有不一样的答案。但总有一些是相同的，日前，华清远见（farsight2013）的一篇资讯里提到：Glassdoor发布了2016年最佳工作企业排名/员工选择奖，正如大家所想，位于科技行业顶端的，就是那几家知名企业（Airbnb，Facebook，LinkedIn，Google），而上榜的其他公司则并没有什么名声。
当然，这个排名是基于员工匿名的评论和评级，最后经过一定的算法得到。这样的调查要求受访者对他们公司的按一下几个标准进行评价：工作机会，薪资福利，工作/生活平衡，高级管理人员，文化和价值观。
但，根据我听到的开发人员描述自己的理想工作状况，我认为还可以添加下面的标准到Glassdoor的排名名单中（排名不分先后）：
1.自主权利和电脑工具的可用性
公司是否允许给你笔记本电脑和经过授权的IDE以及操作系统，以及是否允许你使用开源工具?限制工具和语言的企业可能会妨碍他们的员工学习一些市场化的技能，这会迫使关注于就业的个人只能在下班时间或寻找新的机会来发展这些技能。
2.能否再学习进步
公司是否致力于让员工通过不断的学习来发展自己的事业?学习途径可以简单到在一个不熟悉的堆栈中开发原型，可以是在内部举办边午餐边学习的讨论会议，也可以是正式的培训，甚至可以提供带薪休假或预算以参加会议和用户组。
3.项目种类的多样性
如果花10年时间去维护一种项目，不会被未来的老板认为你拥有10年的工作经验。这只会被认为是10次的1年工作经验。项目的多样性有利于新的发展：低维护比例往往对应更愉悦的员工。
4.工作内容的专业度
开发人员倾向于那种能提供专业化做事环境的公司。提升公司整体开发方面的专业度，是员工可能会高度评定工作满意的一个方法。
5.工作项目的挑战性
日常工作是否是一个挑战?当他们的职责不再有趣的时候，即使是用薪资补偿，他们也会想要跳槽。
6.尊重和重视项目
公司是否将技术（以及技术人员）看作他们业务的核心要素，开发人员有没有得到应有的待遇?在以技术为成本中心的企业，待遇的优厚也是显而易见的。
作为程序员，你最理想的公司是什么样的?小编的总结可能不全面，欢迎大家在下方评论补充！