研发10年，说说各国工程师的优缺点

不知不觉，做研发已经四年准备五年的时间了，这期间从一个职场的新人到现在的海外项目的TL，曾经厌倦过，失落过。但是今天和许多国外的工程师交流，才发现，我刚刚在研发这条路上起航。经常在论坛上看见某些信任，才做了一年多两年的时间，就说自己已经是老鸟，已经是高手，真的令自己汗颜。我还是希望我们的工程师能够沉稳下来，不要这么浮躁。小弟不才，想说说各国工程师的优点吧，值得我们学习。绝无吹捧。

日本：日本的工程师很多都瘦小，皮肤很白，但是绝对的能坚持，一件事情如果没有完成就一直坐在办公室里，直到完成，期间无论你要他做什么，他都会礼貌的拒绝你。很有职业道德。
韩国：态度很好，和你说话一直都是笑嘻嘻的，不会显得不耐烦，但是遇到很困难才能办到的事情，就会毫不犹豫的说NO。没有给人回旋的余地，写的报告很漂亮，当然，私生活有时候也不是我们能接受的。
印度：说的英文我们要接触很久才能听懂，但是对参数的理解及知识点的掌握，我个人是很佩服的，印度有点像以前的中国，内乱，但是绝对是个盛产天才的国家，你一生有没有见过，他和你解释一个参数的作用后，给你写了一份这个参数的详细解释，用了26页，其中包括案例，原理，各个设备商对这个参数的设置等等。
泰国：泰国工程师很友好，态度非常的好，但是对知识的把握还不是那么强，但是做的报表是非常的标准及漂亮，Excel运用得很好，函数很熟练。一张统计表格里有很多的函数，试想一下，中国的统计报表有多少个函数，有多少个是工程师自己写的?
菲律宾：菲律宾的工程师一般都会C语言，很会做宏，一般到了一个项目上，首先都要做各种工具，比如从M2000提出来数据后，他就根据公式输出指标，建立模版，做好以后，每天只是需要下载M2000的东西后，两分钟就能输出报表，发给客户。
中国：知识点掌握还可以，但是不精。Excel也就只会那几个函数的使用，但是遇到事情能灵活的变通，这是值得肯定的。一个项目结束了，能总结出有建设性的意见，为下个项目提供很好的操作标准。但是心态不是很好，总是边干活边数落公司的不是，如果公司把你各个方面都侍候得舒服了，那这就不叫公司了。
很多事情值得我们的工程师深思，比如到了30岁，你是不是觉得自己已经算是研发的高手了，你能不能把研发当成你一生的职业，你的报告是否都做得令你满意，你在项目上的定位，你是否已经找到。接触了很多很老的外国工程师，他们真的能把研发当成一生的职业，出差就出差，但是还是会照顾家里，定期的电话，定期的回家，甚至条件允许会接家里人过来住一段时间。国内现在很多人都在讨论转行，行业冬天。有没有想过，大家是否是真的热爱这个行业，是否在工作的时候付出的努力是100%的，有没有沉淀下来。如果一个人能以职业的态度对待他的工作，能以安稳的心态接受现在的环境，我想无论在什么时候，你都不会转行，也不会有什么冬天，因为那样的事情在你什么不会发生（比如降薪，找不到工作），因为高手永远都有市场，不管这个市场无论多小成就你一个人远远足够。
无论如何，都希望我们国内的同行能沉稳下来，不要太着急，什么样的年纪就会做什么样的决定。突然想起天道里的一句话，想用此来做结尾：神即道，道法自然，如来。
您悟到了没有 ?

说的很有道理！

到位

谢谢指点，看到个人不足

说到底还是没有坚持下来，浮躁。

虽然在研发部门，却做着电子应用的事情；