年轻工程师挣高工资的奥秘

      前两天有位小兄弟来访，席间说起找工作的事情，想找份工资高的工作，但我听了又听，也没发现他中意的几份工作从某个角度能较长期的挣到高薪，纯粹仅仅是起薪比现在工作高了一点而已。听不下去之余，我问了他一句话，“老板为何要给你高薪?” 嗫嚅之间，他给出了几个可能的答案，想必您也想到了，诸如“我比别人能干”“他不出高薪招不到人”“我有工作经验”一大堆。我又反问一句“假设这些条件您都具备，但就是给他挣不来钱，而有一个各方面都不如你的傻子，也许凭着人家的家庭背景，也许是***的未知可能，人家能给老板带来经济价值，你是老板的话，你选一个聪明的花瓶，还是选一个实用的傻子?”他选择了“傻子”。 问题的本质就出来了，老板招人的目的绝不是善之又善的解决就业，他是为了利润，招人裁人皆为此。那也就是说，想要高薪之前，先问下自己“我能否给老板带来高的利润价值?”，给老板挣到了100万利润，他就敢给40万，给他挣到了10万，奢望他给开出20万的年薪，等来的结果不是“开出”，而是“开除”了。
       那如何做到为老板创造更多价值呢?方法有二： 第一是我能做到别人做不了的。占据了技术或能力的制高点，别管我实际的价值高低，没我不成，没我的点睛之笔，画的龙飞不高；
       第二是单位工作量的实用价值比别人高。比如有两个门卫，垃圾桶倒了，绊倒了一个老太太，如果只能做一件事情，甲选择把老太太扶起来，乙选择把垃圾桶扶起来，都是付出了一份劳动，但二人的价值是不一样的，把老太太扶起来只解决了老太太一个人的问题，而把垃圾桶扶起来则避免了后面更多的老太太被绊倒，解决了一堆人的问题。 生活中这样的例子还有很多。比如手机行业的工程师工资就偏高，同样改动一个螺丝节省了一元钱，每年销售一百万套就能给公司省一百万，同样是这个事情，用在了手术床的设计改动上，每年卖几千台，节省了几千元而已。价值高低，优劣立判。 另比如有一个设计更改，甲选择改动工艺文件，让工人在工序上注意解决一下，乙选择改动设计图纸消除问题的发生。工人每天每台都要注意下，无形的有形的成本消耗看不到不等于没发生，而改了设计图纸，则一劳永逸。经理为啥工资高，除了担负责任外，他们还主要解决的是流程的问题，是通用的问题，是大的问题，他解决一件事的价值比员工解决一件事的价值高。 总结起来，一句话，培养自己的能力和知识，能占据制高点；选择自己的智慧和努力能被较强可复制的工种或行业；选择和发现问题的根源，采用能根除问题的解决方法，以杜绝问题的发生为目标，而不是问题发生了能把问题解决为目标。 具备了此三点，高薪不远矣。如不具备，即使现在高薪，则也需警惕，高薪者死，死的全是没认清这三者的糊涂蛋。

振聋发聩，

不错！

不错！

有道理！

有道理 不错不错

有道理！

很有道理每个人都希望高薪，但是后果很可怕

很有道理的话语，发人深思呀！我该好好的注意的。

深刻反省

醍醐灌顶啊

学习了，有道理

有理。

学习了

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很不错！

对找工作有了新的认识 十分感谢

醍醐灌顶

呵呵

精辟

Good idea！

分析很透彻

同样的问题，有些人总结出来的道理就是不一样，顶一个

值得学习

说实话，没看太懂

说到坎上了

很有道理

很好的！

深刻反省。

精辟！独到

振聋发聩

说得好啊！警醒了！

谢咯。刚刚大一的我，受益。

还可以！

注意

言之有理

发人深思的

受益匪浅！

说得太有道理了！

这在所有行业都使用。 不错。

很有道理！

认识问题深刻！

在校学生谨遵教诲！

说得非常好

从实用出发

和HR和我说的一样啊   

精辟，你让老板挣大钱，你就会挣大钱。作为新手华丽的飘过

看来干技术需要辛苦好多年啊

相当的有道理

还不是工程师的觉得挺有道理的额

yuaNLAIRUCI

振聋发聩

有道理，受用了！感谢小编分享

很深刻啊！

值得借鉴，有道理