拿完年终奖就跳槽，厚道吗？

又到了年底，最吸引眼球的，除了各大公司年会上的漂亮妹子，

让每个人都牵挂的，那一定就是——年终奖！

听说，某公司发了人均***万?

听说，某公司的年终奖是奔驰?老板真任性！

每次听到这些消息，是不是羡慕嫉妒恨?

可是，让HR和老板们心塞的是，

每年发完年终奖，都会迎来一大波离职潮。

据某研究机构做的调查数据显示，

有超过15%的人员受访表示，有拿了年终奖就跳槽的计划。

近20%的人表示，会根据年终奖的发放情况来决定是否跳槽。

各位发烧友们，你们如何看待拿完年终奖就跳槽?

这样做厚道吗?跟小编一起来八一八。

现实就是这样。没什么大惊小怪的。

个人觉得是有理可循，但是还是不太好

天要下雨。随它吧。

人往高处走   这个是可以理解的

年终奖只是对过去一年工作的肯定，公司在选人，人也在选公司，这是个动态的过程。人来人往。无所谓厚道不厚道！

总得来说，拿钱走人比因为拿不到钱而走人的少的多的多的多的多，
看着办吧！

当公司的发展匹配不上个人的发展时，就会选择跳槽
当个人发展跟不上公司的发展时，就会被淘汰。
很多人拿了年终奖就跳槽，更多应是基于自己本身的发展吧。

公司发展，人员流动，是必然的趋势，领完年终奖就跳槽只是一个节点而已

每个人都想活的更好。

年终奖是对过去一年的肯定与奖赏，和来年无关。

说的不错，确实如此！

很多人都会拿完年终奖就跳槽

呼呼，还年终奖，吃个饭都不舍得，公司几个人，一年营业额一两千万，

好希望可以啊，关键是没有年终奖啊，只能默默看大家晒各种年终啊

同感同感啊

年终奖只是对过去一年工作的肯定，公司在选人，人也在选公司，这是个动态的过程

跳槽不跳槽  跟拿不拿年终奖没太大关系，  机会来了  该走的还是走 该留的还是留  

没什么不好的，都是双向选择的

事物发展规律，有人走就会有人来。

这个是再正常不过的了，何必跟钱过不去
什么眼光要放长远些、公司要培养你、给你升值之类画饼的话，没有实际意义
公司要裁员也不会顾及你给公司创造了多少价值，家里有多困难

还好吧

人往高处走，水往低处流！各自有各自的计划和想法

哈哈哈

哈哈哈

哈哈

其实拿年终奖和你跳巢没关系，为什么呢，因为年终奖是你上一年的付出，别人有的，你也应该有

活出自己，活出人生

个人觉得这么做不厚道

秉着双方自愿的原则吧

没有什么厚道不厚道一说； 年终奖本来就是去年的所得，也是自己应得的。

666666666666666支持  不要用道德绑架

完全可以理解嘛，跳槽的动机肯定是自身发展，觉得在公司已经没有啥奔头了，或是有了更好的去处，可能本来就考虑好了要跳槽，那当然是领完年终奖再跳啦~~

如果都按厚道走，就不会出现拖欠工资的事了。

年终奖只是对人家上一年工作的肯定，又不是预支了工资就走了。怎么不厚道了?半年才走的没有年终奖才是不厚道。

现实就是这样。没什么大惊小怪的。

现实就是这样。没什么大惊小怪的。

还好吧！

其实年终奖与跳槽没有必然联系，年终奖是个人应得的，走不走无可非议，做为人才流动指标，很现实。

没什么，这很正常的！

好赞同啊！

来人往。无所谓厚道不厚道！