2016年应届生该何去何从？
时间：10-02
整理：3721RD
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大学生就业难，一直是个我们关注的问题。小编听说2016年毕业生将达770多万，这么多的毕业生势必会造成就业恐慌，但仔细想一下：毕业真的就等于失业吗?
目前经济市场消化不了这么多高学历复合人才：
我国第三季度GDP报表已出，增速破7%的经济放缓。经济发展放缓，就业压力就会变大。虽然，在近几年此相对论的问题尚未凸显。但实际上，这样的连带关系是相辅相成的。中国目前仍属于发展中国家。就我国目前的形势而言，已经历农业经济时代，在工业经济时代发展至知识经济时代的过渡期。在这个过渡期，最稀缺的是技能型人才和能将知识发生转化率的人才。而现在培养的大学生基本都是复合型人才。
企业招不到可用的人才：
现在大学生大都爱报读土建类、经济学类、管理类…等专业。作为专注年轻团体就业方向研究的华清就业导师指出：在客观角度来看，大学生就业难一方面是由于很多大学生认为前往大城市工作扎根是最好的出路。所以导致众多国企招不到愿意前往偏远地区开发的人才;另一方面市场供求技术性劳动力较大，技能型人才短缺也造成了相斥相勃的人才结构失衡，直接导致大学生每一年递增的就业难问题。从企业角度来说，有的企业根本不愿意招收应届生。这些企业非常排斥大学生所学的理论性知识。在实际工作中，许多学生不能将自己的理论知识转化到工作中来。企业宁愿招收有工作经验，或技术特征较强的人员，也不再愿意给应届生时间来学习。
传统产业和IT产业就业市场两重天：
中国就业研究所公布的第三季度CIER(中国就业竞争指数)指数显示，新型行业和传统行业职位需求差异正在进一步拉大，传统行业就业需求不断下降，而新型行业就业需求不断上升。IT/网络、服务业、生物医药行业整体需求增速较快，制造行业需求量下降最为明显。同时，小微企业需求增势显著，大中型企业需求不振;
互联网+带动IT行业迅猛发展，软件测试高薪逆势上扬领跑IT行业
近年来，随着我国软件产业的蓬勃发展以及对软件质量的重视，嵌入式软件测试也越来越被软件企业所重视，软件测试成为了一个前景光明的新兴产业。由权威调查机构发布的《2014年软件测试从业人员调查报告》显示，软件测试行业呈现出以下几大特征：
1、嵌入式软件测试行业人才缺口大
数据显示，被调查测试人员所属公司中，互联网行业及金融行业分别占42.81%和18.15%，综合占比超过六成，这也印证了经济结构调整的成果，目前互联网行业和金融行业受到了投资者和个人的青睐，企业需求急剧上升，软件测试人才缺口巨大。
2、嵌入式软件开发人员稀缺
然而，在被调查者所在公司中，测试人员与开发人员的比例在1:4及以上的高达55.13%。在这些公司中，49.66%的公司每年对测试人员进行的培训次数为0。也就是说，将近一半的软件测试人员在工作后没有进行培训学习的机会，这就要求想从事软件测试的人员在入职前培训相关的技能，确保工作可以顺利开展。
3、嵌入式软件开发行业前景光明，高薪领跑IT行业
在被调查者中，进行了一年左右软件开发工作的人员占据了72.26%。其中，大专学历及本科学历的比例分别为34.93%和58.22%，他们的薪资在6000元及以上的占据了53.43%，软件测试工程师薪酬高成为不争的事实。
4、嵌入式软件测试人员多为培训后入职
由于目前我国高校开设嵌入式软件测试专业的学校并不多，大多数软件测试人是在转行后或者毕业就参加培训进入的软件测试行业。调查显示，被调查者中通过培训方式转行的占据了58.22%，学习嵌入式还是要选品牌美誉度和行业口碑好的培训机构,华清远见嵌入式实训基地成立十几年，一直专注嵌入式安卓培训，累计培训毕业学员上万人，品牌美誉度和行业口碑一直领衔嵌入式培训行业！
目前经济市场消化不了这么多高学历复合人才：
我国第三季度GDP报表已出，增速破7%的经济放缓。经济发展放缓，就业压力就会变大。虽然，在近几年此相对论的问题尚未凸显。但实际上，这样的连带关系是相辅相成的。中国目前仍属于发展中国家。就我国目前的形势而言，已经历农业经济时代，在工业经济时代发展至知识经济时代的过渡期。在这个过渡期，最稀缺的是技能型人才和能将知识发生转化率的人才。而现在培养的大学生基本都是复合型人才。
企业招不到可用的人才：
现在大学生大都爱报读土建类、经济学类、管理类…等专业。作为专注年轻团体就业方向研究的华清就业导师指出：在客观角度来看，大学生就业难一方面是由于很多大学生认为前往大城市工作扎根是最好的出路。所以导致众多国企招不到愿意前往偏远地区开发的人才;另一方面市场供求技术性劳动力较大，技能型人才短缺也造成了相斥相勃的人才结构失衡，直接导致大学生每一年递增的就业难问题。从企业角度来说，有的企业根本不愿意招收应届生。这些企业非常排斥大学生所学的理论性知识。在实际工作中，许多学生不能将自己的理论知识转化到工作中来。企业宁愿招收有工作经验，或技术特征较强的人员，也不再愿意给应届生时间来学习。
传统产业和IT产业就业市场两重天：
中国就业研究所公布的第三季度CIER(中国就业竞争指数)指数显示，新型行业和传统行业职位需求差异正在进一步拉大，传统行业就业需求不断下降，而新型行业就业需求不断上升。IT/网络、服务业、生物医药行业整体需求增速较快，制造行业需求量下降最为明显。同时，小微企业需求增势显著，大中型企业需求不振;
互联网+带动IT行业迅猛发展，软件测试高薪逆势上扬领跑IT行业
近年来，随着我国软件产业的蓬勃发展以及对软件质量的重视，嵌入式软件测试也越来越被软件企业所重视，软件测试成为了一个前景光明的新兴产业。由权威调查机构发布的《2014年软件测试从业人员调查报告》显示，软件测试行业呈现出以下几大特征：
1、嵌入式软件测试行业人才缺口大
数据显示，被调查测试人员所属公司中，互联网行业及金融行业分别占42.81%和18.15%，综合占比超过六成，这也印证了经济结构调整的成果，目前互联网行业和金融行业受到了投资者和个人的青睐，企业需求急剧上升，软件测试人才缺口巨大。
2、嵌入式软件开发人员稀缺
然而，在被调查者所在公司中，测试人员与开发人员的比例在1:4及以上的高达55.13%。在这些公司中，49.66%的公司每年对测试人员进行的培训次数为0。也就是说，将近一半的软件测试人员在工作后没有进行培训学习的机会，这就要求想从事软件测试的人员在入职前培训相关的技能，确保工作可以顺利开展。
3、嵌入式软件开发行业前景光明，高薪领跑IT行业
在被调查者中，进行了一年左右软件开发工作的人员占据了72.26%。其中，大专学历及本科学历的比例分别为34.93%和58.22%，他们的薪资在6000元及以上的占据了53.43%，软件测试工程师薪酬高成为不争的事实。
4、嵌入式软件测试人员多为培训后入职
由于目前我国高校开设嵌入式软件测试专业的学校并不多，大多数软件测试人是在转行后或者毕业就参加培训进入的软件测试行业。调查显示，被调查者中通过培训方式转行的占据了58.22%，学习嵌入式还是要选品牌美誉度和行业口碑好的培训机构,华清远见嵌入式实训基地成立十几年，一直专注嵌入式安卓培训，累计培训毕业学员上万人，品牌美誉度和行业口碑一直领衔嵌入式培训行业！
你怎么不狗带?
哎，有事打广告的！