技术为王不等于完全的成功

        各位发烧友们：

      你们好，有幸能和大家在发烧友中相聚，探讨。那都是缘分呀！

      今天我想和大家讨论的是技术为王不等于完全的成功，成功也不等于技术为王。

      技术不是唯一的选择，关键是看你自身的条件。

      说这句话是因为，每年都有近3000万的工科毕业生走进社会，如果每个工科生都去搞技术，竞争的残酷也是铁一般的事实。其中，有一部分人进入了销售或其它行业，但绝大多数的理工科毕业还是

选择了和技术相关的职业，只不过有的人选择的技术比较高端，有的人选择的技术比较低端。高端的技术不是你想选就能选，那是学霸的午餐。低端的技术也并非没有前途，事在人为嘛。

      技术为王，是每个技术人的追求，但不等于完全的成功

      我们大多数毕业生，毕业后没能进入高端的技术行业。因为高端，所以人少。这是不变的定理。理工科毕业生有百分之一人进入高端行业就已经很不错了。有幸进入高端行业的人，起薪，起点都比     一般的人要高，这个是值得恭喜的。但越高的技术它的合作性就很强，难以达到完全的独立。 另外，进入 职场后你会发现，你的领导上司们，都是一些在技术上不如你，甚至是外行的人，这在 许多公司都很常见，这里面就有一个管理的问题。在中国，管理者永远是你的领导，不管你的技术多么的牛逼。管理在中国是高于技术层面的。所以，每一个技术人，必须提高自己的管理能力。就是所谓的技术是死的，人是活的。

       低端的技术，不等于前途一片黑暗，或许它更有市场，看你如何把握，运用。

      大多数毕业生，毕业后进入了一些低端的技术行业，但低端的技术行业，并不代表公司就是低端的。像韩国的三星，每年都有不少毕业生进入。进去之后，做的工作或许不是什么高端的技术，但平台很大，你照样可以做大，做强。而且，生活中，实际的生产中，基本都接触不到什么高端的技术，低端的技术，能运用自如，巧妙灵活。就是一种成功，或许，比高端的技术更有价值。

    比如，一家大型的公司，产品出去时出现了空的包装盒，得到了客户的投诉。公司的领导要求技术人才进行解决。高端的技术人才想的是设计一个什么系统，设计一个什么自动化机器人来进行检测。这样可以进行改善。但低端的技术人才，他们考虑的往往更实际，快捷。所以就有人建议给自动化包装线安装一台风扇，当空盒子过来时，会被风扇的风吹落在地，这样同样也可以解决问题，而且快捷，更经济。还有就是电子厂，对环境的要求很严格，因为产品要尽可能与灰尘，颗粒接触。但一切企业没能实现完全的无尘化车间，要你去做改善，你要是建议去改建工厂，那老板早就想过了，那还让你去改善什么，所以这就要求低端的技术人才去如何改善，如何管理，照样可以让产品打标，不良控制在一定的PPM范围。这为公司节约了多大的成本，试想，无尘化车间的建设需要多大的投资！

       不管事高端技术，还是低端技术，能解决问题才是好技术。

       技术的灵活运用在生产实践中发挥着重要的作用，这就要求我们要有灵活的头脑。

       技术为王不等于完全的成功，懂管理的技术人才是王道。

     就说这么多吧，欢迎大家提问题，探讨。

    这也是我在发烧友给大家的第一份见面礼吧。欢迎来博客访问，希望成为朋友。

技术要与商业相结合，“如何获得更多的利润”，从这个角度出发，会得到意向不到的效果